SELEZIONE E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE
Il Corso è studiato al fine di fornire le competenze adeguate per il reclutamento delle Risorse Umane attraverso la conoscenza delle opportune tecniche di selezione, dalle più tradizionali a quelle innovative, aggiornate all'odierna realtà aziendale e alle sue politiche interne.
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A chi è rivolto
Il percorso formativo è destinato a laureandi o laureati in discipline umanistiche ed economico-giuridiche e a giovani professionisti che intendono acquisire competenze specifiche nell’ambito delle risorse umane integrando ed approfondendo le proprie nozioni alla luce della nuova evoluzione delle normative |
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Programma didattico:
Le nuove frontiere della selezione
Le società di ricerca del personale e le società per il lavoro temporaneo
Gestione e modalità d’accesso al “collocamento telematico”
Attività di ricerca e Selezione mediante sistema informatico
Confronto tra attività di selezione svolta con metodologie tradizionali (cartacee) e con l'utilizzo di
software
Analisi dei processi di selezione, dal reclutamento all’inserimento in azienda
Organizzazione, progettazione e gestione di un processo di reclutamento e selezione del personale
Il mercato del lavoro: i nuovi patti di scambio, la politica di selezione, come scegliere i fornitori di
selezione
Il processo di Selezione: dall’inserzione all’inserimento del candidato in azienda
Gli strumenti selettivi e loro applicazione
Test psicoattitudinali, di personalità, gli in-basket e questionari di personalità
Le prove di gruppo
I colloqui individuali
L’Assessment centre
Esercitazione
