CORSO
IN
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
DATE: 25 - 26 novembre - 2 dicembre
Per selezionare e poi valorizzare le risorse attraverso una opportuna gestione e sviluppo, occorre conoscere il mercato ed i suoi mutamenti, ed essere in grado di comprendere il target e le strategie della azienda in cui si opera per poter contribuire al risultato finale. Il Corso in Gestione delle Risorse Umane progettato da Delta Comunicazione, a questo proprosito, offre una panoramica molto dettagliata su tutto ciò che è una realtà aziendale e le sue dinamiche interne, per conoscerne al meglio la struttura e dunque poter operare con cognizione e disinvoltura al suo interno.
A chi è rivolto
Il percorso formativo è destinato a laureandi o laureati in discipline umanistiche ed economico-giuridiche e a giovani professionisti che intendono acquisire competenze specifiche nell’ambito delle risorse umane integrando ed approfondendo le proprie nozioni alla luce della nuova evoluzione delle normative.
PROGRAMMA DIDATTICO
Progettare la struttura organizzativa, il sistema di responsabilità, le mansioni e i ruoli
L’impresa: cos’è, la struttura, la vision, la mission
Aziende di produzione ed aziende di servizio
La certificazione di qualità come scelta
Responsabilità sociale ed etica del marketing
La figura del Manager delle Risorse Umane
La Direzione Risorse Umane: ruoli e articolazione
Gli skills caratteristici di chi opera nella Direzione Risorse Umane
La valutazione delle posizioni e dei carichi di lavoro
Metodi e strumenti per la valutazione delle posizioni
La rilevazione dei carichi di lavoro: metodologie e strumenti
Le strutture organizzative e l’organigramma
La correlazione tra vision aziendale e struttura organizzativa
Lo stile di direzione e l’attribuzione delle responsabilità: definizione dei ruoli e delle mansioni, la redazione della job
description.
Dalle funzioni ai processi aziendali
L’organizzazione dei processi aziendali: La comunicazione interna, l’analisi dei flussi di comunicazione interna; gli
Strumenti di comunicazione interna
L’organizzazione del lavoro: team interfunzionali e interdisciplinari, il team work
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Comportamento organizzativo
Identificare le competenze distintive richieste dal business e dalla strategia competitiva:
1. come individuare e selezionare le competenze distintive
2. come costruire strumenti per la rilevazione delle competenze attraverso comportamenti osservabili che producono
prestazioni di successo
3. come definire i profili di competenza dei ruoli-chiave focalizzati sulla catena del valore
Identificare gli elementi caratterizzanti la cultura della propria organizzazione
L’analisi delle culture aziendali e gli strumenti di diagnosi
L’analisi del clima organizzativo e gli strumenti di rilevazione (survey)
La gestione delle dinamiche legate alle persone
La presa di decisione
La gestione dei conflitti
Lo stile di leadership e la delega
La motivazione ed il coinvolgimento del personale
Il problem solving
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MATERIALE DIDATTICO Il materiale sarà consegnato a tutti i discenti in formato digitale e cartaceo
TUTOR La presenza del tutor in aula garantisce per tutta la durata del Corso l'assistenza ad ogni discente per ogni esigenza didattico-logistica.
ATTESTATO Al termine del Corso la Delta Comunicazione rilascerà ad ogni discente l'Attestato di Partecipazione - previa la frequenza del 75% delle lezioni
ORIENTAMENTO POST-CORSO: Al termine del Corso, sarà garantito a tutti i discenti un servizio gratuito di orientamento inerente alla disciplina del Corso seguito. |
DATE 25 - 26 novembre - 2 dicembre
ORARIO dalle 10:00 alle 16:00
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SEDE L.go dei Colli Albani, 23 - Roma >>VEDI MAPPA |
COSTO € 390,00 + IVA20%
ISCRIZIONI
on-line scaricando il >>MODULO DI ISCRIZIONE CORSI / presso la Sede fissando un appuntamento con il Responsabile Corso
INFO E PRENOTAZIONI
info@deltacomunicazione.com
Tel. 06.78348302 Fax 06.97252410
Numero Verde 800.910.316
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